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       7月17日，濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團有限公司召開(kāi)第1次全體干部職工大會(huì )。集團公司全體領(lǐng)導、全體職工共24人參加了大會(huì )。會(huì )議集中學(xué)習了濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團有限公司《公司章程》《薪酬管理辦法》《培訓管理辦法》《職工帶薪年休假管理辦法》《考勤管理制度》等規章制度，認真學(xué)習了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》。
       會(huì )上，閆進(jìn)軒總經(jīng)理簡(jiǎn)要介紹了城發(fā)投集團的成立背景，并要求，城發(fā)投集團干部職工要確立市場(chǎng)化思維，牢固樹(shù)立“高質(zhì)量發(fā)展的發(fā)展理念、合作共贏(yíng)的合作理念”，緊緊圍繞“提升濮陽(yáng)城市形象、提高市民生活質(zhì)量、促進(jìn)集團公司發(fā)展壯大、確保國有資產(chǎn)增值保值”的發(fā)展目標，加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習、政治學(xué)習，練好基本功，努力提高綜合素質(zhì)；認清自身職責，制定工作計劃；嚴格遵守政治紀律、工作紀律，把好“廉潔關(guān)”，筑牢“廉防線(xiàn)”。
       孫慶莘董事長(cháng)就城發(fā)投集團前期工作給予了充分肯定，并對全體干部職工提出四點(diǎn)要求：一是要嚴格遵守公司各項規章制度，維護集團公司形象，努力提高集團公司影響力；二是要做到收心歸位，迅速進(jìn)入工作角色，扎實(shí)開(kāi)展工作，在工作中體現自身價(jià)值；三是要樹(shù)牢“服務(wù)城市建設、創(chuàng )造美好生活”的發(fā)展理念，以積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度對待工作，提高工作時(shí)效，切實(shí)做到“件件有著(zhù)落，事事有回音”；四是要嚴格學(xué)習紀律、創(chuàng )新學(xué)習方式，推進(jìn)學(xué)習制度化、規范化、系統化，形成長(cháng)效機制，努力打造學(xué)習型企業(yè)。